Kaffemødet er den uformelle og indledende samtale, du har med en mulig fremtidig arbejdsgiver.
Selvom kaffemødet er helt uforpligtigende, er det alligevel din mulighed for at give et godt førstehåndsindtryk og bringe dig selv i spil til mulige opgaver, ejerlederen slet ikke vidst hun manglede nogen til at løse.
Kaffemødet kan være en god måde for jobsøgende at finde uopslåede stillinger, netværke finde og lære mere om potentielle arbejdsgivere og brancher. Kaffemødet kan også hjælpe dig med at øge dit kendskab til dine kompetencer og erfaringer, og træne dig i at præsentere dig bedst muligt for potentielle arbejdsgivere.
I de næste par artikler har vi beskrevet en 7-trins guide til hvordan du lander kaffemødet som jobmager.
De første tre trin omhandler hvordan du finder interessante SMV’er og mulige job, på et arbejdsmarked hvor de fleste firmaer er ukendte. Metoderne kan du både bruge til at gå på opdagelse i brancher du kender, men også til at finde helt nye virksomheder i nye brancher på vej fremad. Disse trin kalder vi researchfasen.
De fire sidst trin omhandler kontakten til den virksomheden og kaffemødeti sig selv. Dette kalder vi kontaktfasen.
Mennesker og virksomheder er forskellige, og guiden her skal derfor bruges som inspiration til, hvordan du kan komme i kontakt med virksomhederne og invitere dig selv på kaffemøde.
Fordelene ved at arbejde sideløbende på kontakten med flere virksomheder
- Du bliver mindre skuffet over afslag
- Du får en følelse af at være attraktiv som medarbejder i takt med, at der kommer aftaler i kalenderen
- Du løber aldrig tør for muligheder
- Du får feedback på din profil fra forskellige ejerledere
- Du lærer en masse om nye brancher og det private erhvervsliv
- Du finder ud af, at det er virksomheden som er vigtigst
